对方全责是否认定工伤
1. 工伤认定往往是指在工作进展中因工作起因受到的伤害、疾病等情形。对方全责，即事故中对方承担全部责任，并不意味着工伤认定就会自动成立。
2. 工伤认定的标准：
- 工作时间：事故发生在工作时间范围内；
- 工作场所：事故发生在工作场所或与工作有关的场所；
- 工作起因：事故因工作原因造成。
3. 即使对方全责，工伤认定仍需满足以下条件：
- 提供相关证据，如事故报告、医疗证明等；
- 由所在单位或个人向人力资源和社会保障部门申请工伤认定；
- 部门审核通过后，才能认定为工伤。
4. 对方全责并不意味着自动认定为工伤还需满足工伤认定的标准和条件。在具体操作中，请遵循相关法律法规和程序。
对方全责是否认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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