1. 工伤认定是指人力资源和社会保障部门依照相关法律法规对职工在工作中遭受伤害是不是属于工伤实行的认定。
2. 当申请人(职工或其家属)对人力资源和社会保障部门作出的不予认定工伤的决定不服时他们可选用以下途径实行申诉:
- 向作出决定的部门申请复查或复议,请求重新评估工伤认定结果。
- 假使复查或复议结果仍不满足申请人需求,可向人民法院提起行政诉讼,通过司法程序争取合法权益。
- 申请人还可以寻求专业律师的帮助,理解相关法律法规提升申诉成功率。
- 申请人还可通过舆论监、社会公众关注等方法,增加案件的社会作用力,促进疑惑的解决。
编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴
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