1. 宿迁认定工伤的部门叫做宿迁市人力资源和社会保障局。该部门是宿迁市直属的行政机构,主要负责全市范围内的社会保障、人力资源管理和劳动关系的协调等工作。
2. 宿迁市人力资源和社会保障局在工伤认定方面负责对工伤事故实调查、核实并按照有关法律法规,对工伤职工实认定。工伤认定过程涵以下步骤:
a. 接收工伤事故报告对事故情况实行初步调查;
b. 对工伤职工实行医疗鉴定,确定其伤情;
c. 按照医疗鉴定结果和事故调查情况,对工伤职工实行认定;
d. 向工伤职工发放工伤认定决定书,并通知相关单位。
3. 宿迁市人力资源和社会保障局在工伤认定工作中,严格行法律法规确信工伤职工的合法权益得到有效保障。
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