宿迁认定工伤标准法律咨询
一、宿迁认定工伤标准法律咨询简介：
宿迁认定工伤标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定。以下为认定工伤的主要标准：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
二、工伤认定流程：
1. 用人单位或职工在事故发生后30日内向本区劳动保障行政部门申报；
2. 填写相关资料如《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》等；
3. 提交相关证据材料，如劳动合同、诊断证明等；
4. 劳动保障行政部门在60日内作出工伤认定决定；
5. 对工伤认定不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
宿迁认定工伤标准法律咨询
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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