宿舍摔跤是否认定工伤
1. 宿舍摔跤是不是认定工伤多数情况下需要依照具体情况来判断。依据我国相关法律法规工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。
2. 以下是部分判断依据：
- 宿舍是不是属于工作场所。要是宿舍是单位提供的员工住宿且与工作有直接关系，那么宿舍可以视为工作场所。
- 摔跤是否与工作原因有关。假使摔跤是因为工作原因引发的，例如搬运重物、加班劳累等，那么能够认定为工伤。
- 摔跤是否发生在工作时间内。若是摔跤发生在工作时间之外，例如休息时间、下班后等，一般不会被认定为工伤。
3. 综合以上因素，宿舍摔跤是否认定工伤需要具体情况具体分析。若是合工伤认定的条件，员工能够申请工伤赔偿。
宿舍摔跤是否认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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