宿城认定工伤标准流程表
宿城认定工伤的标准流程主要包含以下几个步骤：
1. 事故报告：发生工伤事故后，用人单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。
2. 伤情鉴定：伤者应及时就医，由医疗机构出具诊断证明。
3. 工伤认定申请：用人单位或伤者（或其家属）在事故发生后30日内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
4. 调查核实：人力资源和社会保障部门对工伤事故实行调查核实包含现场勘查、询问当事人等。
5. 认定决定：依照调查结果，人力资源和社会保障部门在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。
6. 公示与送达：工伤认定决定书理应公示并送达给用人单位和伤者。
7. 不服决定的申诉：对工伤认定决定不服的，可向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。
8. 复查决定：上一级人力资源和社会保障部门应在收到复查申请之日起60日内作出复查决定。
9. 法律途径：对复查决定不服的可向人民法院提起诉讼。
整个流程旨在保障工伤认定的公正、公开、及时，保障工伤职工的合法权益。
宿城认定工伤标准流程表
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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