学生暑假工能认定工伤吗
1. 学生暑假工一般不能认定为工伤。依照《关于实〈人民劳动法〉若干难题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，未建立劳动关系于是不具备工伤认定的条件。
2. 暑假工属于劳务或雇佣性质，而非劳动合同关系。在这类情况下，倘若学生打工期间受伤，应按照人身损害赔偿办法实解决而非工伤认定。
3. 即使不存在签订劳动合同倘若学生在打工期间因工作起因受到伤害，可以需求雇主承担人身损害赔偿责任，但无法享受工伤保险待遇。
学生暑假工能认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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