工伤事故责任的医患认定主要涵以下几个步骤:
1. 确定工伤事故的构成要件:确认职工与用人单位是不是存在劳动关系;确认职工是不是有人身损害事实;确认损害是不是发生在职工履行工作职责的期间; 确认事故与职工受到的损害之间是否存在因果关系且事故非职工故意引起。
2. 收集证据:包含事故现场证据、医疗记录、工作证明等,以证明事故的发生、职工的损害以及与工作的关联性。
3. 劳动关系鉴定:通过劳动合同、工资支付记录等证明双方是否存在劳动关系。
4. 医疗鉴定:由医疗机构对职工的伤情实行评估,确定伤害程度和复情况。
5. 综合评估:结合上述信息,由相关部门综合评估工伤事故责任,包含直接责任者和管理责任。
6. 责任认定:依据评估结果,明确责任归属对责任人实行追责。
编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴
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