如何不被认定工伤赔偿问题
1. 避免与员工建立正式劳动关系：通过签订劳务合同而非劳动合同，减少工伤认定的可能性。
2. 不缴纳工伤保险：部分企业可能故意不为员工缴纳工伤保险，以规避赔偿责任。
3. 事故发生后不报告：不向相关部门报告工伤事故试图隐瞒事实。
4. 诱导员工私了：通过提供一定赔偿，诱导员工签署私了协议，避免工伤认定。
5. 逃避监管：在作业进展中忽视安全防护措，逃避监管减少被发现的几率。
6. 证明员工故意或违规操作：试图证明工伤是由于员工故意或严重违规操作造成的从而不承担责任。
如何不被认定工伤赔偿问题
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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