在我国工伤工资的认定与性别无关而是依照以下标准来确定:
1. 工伤职工的年龄不会直接作用工伤工资的认定。工伤工资的计算主要依据工伤职工遭受事故伤害或是说患职业病前12个月的平均月缴费工资。
2. 按照我国《工伤保险条例》的规定,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,依照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,遵循统筹地区职工平均工资的60%计算。
3. 不论是男性还是女性,只要其工资水平达到上述标准,就可以认定为工伤工资更高。具体年龄不作用工伤工资的更高认定标准。工伤工资的认定重点在于工资水平和统筹地区的平均工资比例,而不是职工的性别或年龄。
编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴
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