女的59可以认定工伤吗
1. 女性达到59岁是不是可认定工伤关键在于其是不是仍然存在劳动关系。依照相关法律规定，超过法定退休年龄的职工，假使未有享受退休待遇且仍然在用人单位工作，理论上是可认定为工伤的。
2. 具体而言，倘使59岁的女性职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害，且未享受退休待遇，那么她依然有资格申请工伤认定。
3. 工伤认定需要提供相关证据如劳动合同、工资支付记录、工作证明等，以证明其与用人单位之间的劳动关系。
4. 对59岁的女性而言，倘使满足上述条件，她完全有可能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。
女的59可以认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingonglm/293177.html
下一篇：女的几岁认定工伤保险
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
