女的59可以认定工伤吗
1. 女性达到59岁是不是可认定工伤关键在于其是不是仍然存在劳动关系。依照相关法律规定，超过法定退休年龄的职工，假使未有享受退休待遇且仍然在用人单位工作，理论上是可认定为工伤的。
2. 具体而言，倘使59岁的女性职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害，且未享受退休待遇，那么她依然有资格申请工伤认定。
3. 工伤认定需要提供相关证据如劳动合同、工资支付记录、工作证明等，以证明其与用人单位之间的劳动关系。
4. 对59岁的女性而言，倘使满足上述条件，她完全有可能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。
女的59可以认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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