女性认定工伤标准是什么
女性认定工伤的标准如下：
1. 年龄需求：女性年满16岁且依照岗位不同，管理岗位不满55岁，工人岗位不满50岁。
2. 工伤情形：
- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害；
- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；
- 患职业病；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
- 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；
- 法律、行政法规规定的其他理应认定为工伤的情形。
3. 视同工伤的情形：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡；
- 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害；
- 职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
女性认定工伤标准是什么
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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