女性认定工伤
一、女性工伤认定的基本条件：
1. 女性劳动者在法定年龄范围内（女工人岗位不满50岁，女管理岗位不满55岁）。
2. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害。
3. 合《工伤保险条例》第十四条和第十五条中规定的工伤认定情形。
二、女性工伤认定的特殊情况：
1. 哺乳期女职工在回家哺乳途中发生交通事故，可认定为工伤。
2. 怀孕期间女职工因工作起因造成的流产，在合一定条件的情况下可以认定为工伤。
3. 女性劳动者在工作中突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，视同工伤。
三、女性工伤认定的法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十四条和第十五条。
2. 《女职工劳动保护特别规定》第九条。
3. 《劳动法》第六十一条等相关法律规定。
女性认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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