外资单位认定工伤流程

外资单位认定工伤流程

外资单位认定工伤的流程如下：

1. 发生事故伤害或职业病诊断后外资单位应在事故伤害发生之日或职业病诊断之日起30日内向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交必要的材料涵工伤认定申请表、与受伤职工的劳动合同或其他建立劳动关系的证明材料、医疗诊断证明书或职业病诊断证明书。

3. 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后将按照需要对事故伤害实调查核实，相关单位和个人应予以协助。

4. 要是职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤，则由用人单位承担举证责任。

5. 劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出是不是认定为工伤的决定，并书面通知受伤职工或其直系亲属以及用人单位。

6. 若是对工伤认定决定不服，职工或用人单位可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

7. 工伤认定结后，相关资料应由劳动保障行政部门保存50年。

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