外高管怎么认定工伤等级

外高管怎么认定工伤等级

外高管在中国认定工伤等级的流程如下：

1. 工伤报告：外高管在工作进展中发生意外伤害所在单位应在24小时内向当地劳动保障部门报告。

2. 工伤认定：劳动保障部门在接到报告后，会对事故实行调查确认是不是合工伤认定的条件。

3. 医疗救治：外高管在发生后应尽快就医，医疗机构出具的诊断证明和相关材料将作为工伤认定的依据。

4. 评定伤残等级：在治疗结后，外高管可向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

5. 提交材料：提交包含工伤认定决定书、医疗结证明、诊断证明书等在内的相关材料。

6. 伤残等级评定：劳动能力鉴定委员会依照提交的材料，按照规定的伤残等级评定标准实评定。

7. 公示结果：评定结果将在一定范围内公示接受社会监。

8. 发放证书：公示无异议后，劳动能力鉴定委员会向外高管发放伤残等级证书。

9. 享受工伤待遇：按照伤残等级外高管可享受相应的工伤待遇，如赔偿金、医疗补助等。

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