外出吃饭认定工伤吗

外出吃饭认定工伤吗

1. 外出吃饭是不是认定工伤，需按照具体情况分析。按照我国《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害的应该认定为工伤。

2. 要是员工外出吃饭是在工作时间内，且是为了完成工作任务或因工作需要如与客户洽谈、参加业务招待等，那么在此期间受到的伤害可认定为工伤。

3. 假使员工外出吃饭并非因工作起因而是私人起因，如与朋友聚餐、家庭聚会等，那么在此期间受到的伤害则不能认定为工伤。

4. 外出吃饭是不是认定为工伤需要综合考虑以下因素：

- 是否在工作时间内

- 是否因工作原因

- 是否在工作场所内

唯有同时满足以上条件，才能认定为工伤。

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