复合性外伤能认定工伤吗

复合性外伤能认定工伤吗

复合性外伤是不是可以认定为工伤，主要取决于以下几个条件：

1. 伤害起因与工作相关性：若是复合性外伤是由于职工在履行工作职责进展中受到的伤害，且与工作有直接的因果关系那么可认定为工伤。

2. 伤害时间和地点：伤害发生在工作时间和工作场所内，或是说在因工外出期间也是工伤认定的关键因素。

具体对于：

- 伤害性质：复合性外伤多数情况下包含多种类型的伤害如骨折、软组织挫伤等。只要这些伤害是在工作进展中发生的都可被认定为工伤。

- 伤害程度：复合性外伤的严重程度不作用工伤的认定，必不可少的是伤害的来源和起因。

以下是若干具体要点：

1. 工作相关性：职工在行工作任务时，因工作起因引发的复合性外伤，理应认定为工伤。

2. 时间和地点：假如伤害发生在工作时间内或工作场所内，即使是在上下班途中，只要是因工作原因引起的，也能够认定为工伤。

3. 法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规为工伤认定提供了明确的指导，复合性外伤只要合工伤认定的条件，即可得到认定。

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