在外出差意外受伤认定工伤

在外出差意外受伤认定工伤

在外出差期间意外受伤的工伤认定主要涵以下几个步骤：

1. 报告事故：用人单位应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内，向当地社保行政部门和工伤保险经办机构报告。

2. 提交申请：用人单位需要填写《工伤认定申请表》并提交涵首诊病历本、旁证材料、身份证等相关材料。

3. 条件满足：员工出差受伤认定为工伤需要满足以下条件：

- 是因工外出期间即职工接受用人单位指派，以用人单位名义外出工作的时间。

- 由于工作起因受到伤害，包含在工作时间、工作场所和因工作起因伤亡。

4. 特殊情形：倘若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向劳动保障行政部门提出申请。

5. 认定结果：依照《工伤保险条例》及相关规定合条件的员工出差受伤将被认定为工伤，从而享受相应的工伤保险待遇。

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