在场所受伤怎么认定工伤

在场所受伤怎么认定工伤

在场所受伤认定工伤往往遵循以下步骤：

1. 确认工作时间与地点：受伤是不是发生在工作时间及工作场所内，这是工伤认定的基础条件。

2. 判断工作起因：分析受伤是不是因工作起因造成，即伤害是否与工作职责或工作活动直接相关。

3. 收集证明材料：包含工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。

4. 提交工伤认定申请：向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请并依照请求提交相关材料。

5. 调查核实：社会保险行政部门按照需要可对事故伤害实调查核实有关单位及个人应予以协助。

6. 举证责任：倘若用人单位不认为构成工伤，则由用人单位承担举证责任。

7. 审核决定：社会保险行政部门按照调查结果作出是否认定为工伤的决定，并通知申请人。

8. 复议与诉讼：对工伤认定结果有异议的，可以申请行政复议或向人民法院提起诉讼。

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