国企的正式工认定工伤

国企的正式工认定工伤

国企的正式工认定工伤往往遵循以下流程：

1. 工伤事故发生后，员工应立即向所在单位报告，并提供相关证据材料。

2. 单位在接到报告后，应及时向当地人力资源和社会保障部门报告，并提交工伤认定申请。

3. 人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实审核主要包含以下内容：

- 申请材料是不是齐全、合规定；

- 工伤事故是不是合工伤认定的范围；

- 是否有其他相关证明材料。

4. 经审核，合工伤认定条件的人力资源和社会保障部门将作出工伤认定决定，并通知单位及员工。

5. 工伤认定决定作出后，员工可依据相关政策享受工伤待遇，涵医疗待遇、伤残补助、护理费等。

需要留意的是，工伤认定进展中，员工和单位应积极配合保证认定过程的顺利实。同时工伤认定结论对双方均有法律效力。

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国企工伤赔偿标准：一览表及最新工伤待遇与赔偿明细

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