因工负伤能否认定工伤

因工负伤能否认定工伤

因工负伤常常可认定为工伤以下是部分具体情况：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。

4. 患职业病的。

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

7. 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中发生意外。

只要职工的负伤合上述条件，且不属于故意犯罪、醉酒或吸、自残或自杀等情形，一般都可认定为工伤。工伤认定遵循无过错责任原则，旨在保障职工的合法权益。

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