因工外出受伤认定工伤吗
1. 因工外出期间受伤，往往可以认定为工伤。依照《工伤保险条例》第十四条第五项规定，职工在因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的，理应认定为工伤。
2. 这意味着假如职工在实工作任务或因工作需要外出时遭受事故伤害无论是行具体任务还是在途中，都有可能被认定为工伤。
3. 具体认定工伤的情况包含：在工作场所之外行工作任务、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，以及因工外出期间因工作原因受到伤害等。
4. 也有部分例外情况如故意犯罪、自残或自杀、醉酒或吸等情形这些情况下受伤则不能认定为工伤。
工伤认定新规：详解因工外出期间工伤判定标准
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因工外出受伤认定工伤吗怎么写：申请、证明及工伤认定指南
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工伤认定指南：因工外出受伤的判定标准与处理流程
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工伤认定新标准：因工外出受伤如何判定工伤及赔偿细则
工伤认定新标准：因工外出受伤怎样判定工伤及赔偿细则 随着社会经济的发展越来越多的企业员工需要在工作中外出解决事务。因工外出期间受伤的情况时有发生怎样去判定这些情况下是不是构成工伤以及工伤赔偿的具体细则成为了广大劳动者和企业关注的点。本文将结合最新工伤认定标准详细解析因工外出受伤怎么样判定工伤及赔偿细则。 一、因工外出受伤认定工伤的标准 1. 工作性质决定 依据我国《工伤保险条例》规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的。 在判定因工外出受伤是否构成工伤时，首先要考虑员工的工作性质
因工外出受伤认定工伤吗
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