因公负伤可以认定工伤吗

因公负伤可以认定工伤吗

1. 因公负伤多数情况下可认定工伤。依据《工伤保险条例》第十四条的规定职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。

2. 具体而言，以下情况往往可认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

- 患职业病；

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

3. 依照《工伤保险条例》第十五条，若干特殊情况也被视同工伤，如职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的情形。这些情况下职工可以享受相应的工伤保险待遇。

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