哪几项不能认定工伤

哪几项不能认定工伤

以下是几项不能认定为工伤的情形：

1. 非工作起因受到伤害：在工作时间和工作场所内假使员工受到的伤害并非因工作起因引起如个人纠纷、私人活动等不能认定为工伤。

2. 个人活动致使的伤害：员工因工外出期间从事个人活动受到伤害，如旅游、购物等，不认定为工伤。

3. 患病但不属于职业病：员工在工作期间突发疾病但疾病并非职业病，一般不能认定为工伤。

4. 自杀或自残表现：员工在工作时间内自杀或自残，这类情况不认定为工伤。

5. 操作致使的伤害：员工因违反工作规程或安全规定引起的伤害，一般不能认定为工伤。

6. 醉酒或吸状态下受伤：员工在醉酒或吸状态下受伤，不认定为工伤。

7. 因犯罪表现造成的伤害：员工因犯罪表现致使的伤害，如故意伤害他人，不能认定为工伤。

这些情形中，工伤认定的核心在于工作起因倘使伤害与工作无关，则往往不能认定为工伤。

工伤认定全解析：哪些情况不属于工伤及常见误区解答

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工伤认定标准：详解哪些情形不属于工伤范畴

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工伤认定排除：哪些情形不属于工伤事故范畴

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