哪些认定工伤

哪些认定工伤

工伤认定是指依照相关法律法规对职工在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病实行认定。以下是几种常见的工伤认定情况：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

以下情况视同工伤：

8. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；

9. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

10. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤认定全解析：全面梳理工伤认定情形与标准

工伤认定是劳动者在工作中权益保障的关键环节关系到工伤职工的救治、复和生活保障。工伤认定的标准和情形往往较为复杂给劳动者和用人单位带来多困惑。本文将全面梳理工伤认定情形与标准帮助大家更好地理解和应对工伤难题。 在我国工伤认定不仅关乎劳动者的权益也是社会和谐稳定的必不可少保障。以下，咱们将深入探讨工伤认定的各种情形与标准，以期为劳动者和用人单位提供有益的参考。 一、工伤认定情形与标准的全面梳理 （以下为选择性优化后的小标题及内容） 1. 哪些情形认定工伤享受工伤保险待遇 工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤

工伤认定标准：详解合工伤条件的若干情形

工伤认定标准：详解合工伤条件的若干情形 在我国工伤认定是保障职工合法权益、维护社会和谐稳定的关键环节。按照《工伤保险条例》及相关法律法规工伤认定的标准明确规定了哪些情形属于工伤哪些情形不属于工伤。本文将结合语料库中的相关内容详细解析合工伤条件的若干情形。 一、不能认定工伤的几种情况 1. 自伤、自杀：职工在非工作时间内因个人起因造成的自伤、自杀不能认定为工伤。 2. 违法犯罪：职工在犯罪期间因违法表现造成的伤害，不能认定为工伤。 3. 疾病自然死亡：职工因疾病自然死亡，不能认定为工伤。 4. 非工作场所

哪些是工伤认定的典型情形及其具体情形列表

哪些是工伤认定的典型情形及其具体情形列表 一、导言 工伤认定是指按照有关法律法规，对在工作期间因工作起因受到伤害的职工实行认定，保障其合法权益的一项制度。在我国工伤认定的情形多种多样，以下咱们将详细介绍工伤认定的典型情形及其具体情形列表。 二、工伤认定的典型情形 1. 工作期间受到事故伤害 （1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的； （2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到职业病的； （4）在工作时间和工作场所内，

工伤认定全解析：哪些情况属于工伤及如何申请工伤认定

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