哪些行为可以认定工伤

哪些行为可以认定工伤

以下是几种可以认定为工伤的表现：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。

4. 患职业病的。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

这些行为涵了工作期间可能遇到的多种伤害情况，旨在保障职工的合法权益。

工伤认定的全面指南：详解哪些情况合工伤认定标准与流程

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哪些行为可认定为工伤：工伤事故、工伤情形及认定标准概述

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工伤认定的具体行为标准与条件解析

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