哪些人不认定工伤保险赔付

哪些人不认定工伤保险赔付

以下是几种不认定工伤保险赔付的情形：

1. 非工作起因受伤：职工在非工作时间内，如休息时间、上下班途中因个人原因受到的伤害常常不认定为工伤。

2. 故意伤害：职工因故意自杀、自残或故意犯罪引发伤害的，不认定为工伤。

3. 违法作业：职工违反安全生产规定不依照操作规程作业，致使伤害的，一般不认定为工伤。

4. 疾病自然死亡：职工因自身疾病原因引起的死亡，如心脏病发作等，不认定为工伤。

5. 超龄人员：超过法定退休年龄的员工，在多数情况下不认定为与单位存在劳动关系故此不适用工伤保险。

6. 非全日制用工：非全日制用工人员常常不享受工伤保险待遇，除非双方另有约好。

7. 试用期内未参保：员工在试用期未参加工伤保险的倘使在试用期内发生事故，可能无法获得工伤保险赔付。

8. 合同工和临时工：部分合同工和临时工可能未有纳入工伤保险体系故此在发生事故时不享受工伤保险待遇。

9. 已获得其他赔偿：倘使职工已通过其他途径，如商业保险，获得了相应赔偿，工伤保险可能不再实行赔付。

10. 特殊行业限制：某些特殊行业或工种可能因工作性质的特殊性，其工伤认定标准和赔付范围有所不同。

工伤保险规定几种情况不认定为工伤：详解不赔偿和不报销的情形

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