哪个单位认定工伤

哪个单位认定工伤

工伤认定往往由以下单位负责：

1. 所在单位：工伤职工的工作单位是工伤认定的主要责任单位。依照《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门：若所在单位未能在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

具体过程如下：

- 之一步：所在单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

- 第二步：倘若所在单位未在规定时间内提出申请工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。

- 第三步：社会保险行政部门负责对工伤认定申请实审核并按照相关法律法规作出是不是认定为工伤的决定。

工伤认定流程与相关部门职责详解：全面指南助您了解工伤鉴定步骤及机构

# 工伤认定流程与相关部门职责详解：全面指南助您理解工伤鉴定步骤及机构 工伤认定是保障职工权益的必不可少环节涉及到工伤事故的认定、工伤等级的评定以及工伤赔偿的确定。本文将详细介绍工伤认定的流程、相关部门的职责以及工伤鉴定步骤帮助您全面熟悉工伤认定的相关信息。 ## 一、工伤认定部门及职责 ### 1. 工伤事故认定部门 工伤事故的认定由人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）负责。其主要职责是对工伤事故实行调查、核实确定是不是存在工伤情形。 ### 2. 工伤死亡认定部门 工伤死亡的认定同样由人社部门

工伤认定：人力资源和社会保障部门如何负责办理

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哪个部门认定工伤等级及鉴定最快，去哪个部门认定工伤？

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工伤认定流程详解：如何选择最合适的单位进行工伤认定申请与处理

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对遭受工伤的职工而言，及时、准确地认定工伤至关要紧。在实际操作中多职工对于工伤认定流程及怎样去选择最合适的单位实行申请与解决存在多疑问。本文将详细解析工伤认定流程帮助职工熟悉怎么样选择最合适的单位实行工伤认定申请与应对，从而维护自身合法权益。 在我国，工伤认定是保障职工合法权益的必不可少法律制度。工伤认定流程复杂，涉及多个部门，职工在申请工伤认定时常常感到困惑。本文将为您详解工伤认定流程，探讨怎样选择最合适的单位实工伤认定申请与解决，助您顺利 。 一、哪个单位认定工伤

工伤认定权威机构排名：揭秘哪家单位工伤认定标准更高

工伤认定权威机构排名：揭秘哪家单位工伤认定标准更高 随着我国工业化进程的加快工伤事故的发生率逐渐上升，工伤认定成为了社会关注的点。在我国，工伤认定涉及多个部门，那么哪家单位的工伤认定标准更高，哪家单位更具权威呢？本文将为您揭秘工伤认定权威机构排名带您理解工伤认定的更高标准。 一、工伤认定的相关部门 在我国，工伤认定涉及以下几个部门： 1. 社会保险行政部门：负责工伤认定、工伤待遇的支付和工伤保险基金的筹集、管理等事务。 2. 劳动能力鉴定中心：负责对工伤职工实行劳动能力鉴定，确定其伤残等级。 3. 人力

哪个单位认定工伤最快及赔偿，哪个部门负责工伤认定办理

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