员工认定工伤该如何办

员工认定工伤该如何办

员工认定工伤的办理流程如下：

1. 员工发生事故伤害或被诊断为职业病后，应及时向用人单位报告。

2. 用人单位应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当长。

3. 提交工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书等。

4. 若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，对申请人提交的材料实行审核材料完整的情况下在15日内作出受理或不予受理的决定。

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