员工认定工伤期限

员工认定工伤期限

一、员工认定工伤的期限常常为一年。具体而言员工在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、若用人单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内未提出工伤认定申请，员工本人或是说其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、在此期间，倘采用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，而发生合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，则由用人单位负担。这一期限的设定旨在保障员工在工伤认定期间的权益保障工伤职工可以及时得到相应的工伤待遇。

工伤职工申请工伤认定的时效：规定及多久内须提出

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员工工伤认定时间：劳动者工伤认定具体时长规定详解

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