员工认定工伤期间工资

员工认定工伤期间工资

员工认定工伤期间工资的计算如下：

1. 在停工留薪期内，员工的工资福利待遇不变由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当长，但最长不得超过12个月。

3. 员工评定伤残等级后，停发原工资待遇改按伤残等级享受相应的伤残待遇。

4. 伤残津贴的标准依照伤残等级不同而有所区别，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%三级伤残为80%，四级伤残为75%。

5. 假如伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

6. 在停工留薪期间，假如员工生活不能自理需要护理，由所在单位负责。

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