员工认定工伤后怎么办

员工认定工伤后怎么办

员工认定工伤后应遵循以下步骤实行解决：

1. 及时救治：确信员工得到及时有效的救治保障其生命安全。

2. 报告单位：员工或其家属应立即向所在单位报告工伤情况。

3. 申请工伤认定：单位应该在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请员工或其家属可在1年内自行申请。

4. 提交材料：提交涵事故报告、医疗证明等相关材料，以证明工伤情况。

5. 工伤认定：社会保险行政部门在收到申请后，将在60日内作出工伤认定决定。

6. 领取待遇：一旦工伤认定通过，员工可享受相应的工伤保险待遇，如医疗费、伤残补助金等。

7. 伤残鉴定：依据伤情，员工可能需要实伤残等级鉴定。

8. 诉讼：如单位或社会保险行政部门对工伤认定有争议，员工可依法提起诉讼维护自身权益。

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