员工聚餐被认定工伤

员工聚餐被认定工伤

1. 员工聚餐被认定工伤是指在员工聚餐期间由于工作起因引起的意外伤害被认定为工伤。

2. 序号如下：

a. 聚餐期间，员工因工作起因（如维护公司形象、加强团队凝聚力等）参与活动。

b. 在聚餐期间，员工因意外伤害（如摔倒、碰撞等）引起身体受伤。

c. 公司或相关部门对受伤员工实行工伤认定，依据实际情况判定是不是合工伤条件。

d. 若认定为工伤，员工将享有相应的工伤待遇如医疗费用报销、误工费等。

e. 工伤认定进展中，需提供相关证据如现场照片、证人证言等，以证明伤害发生在工作相关活动中。

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