员工因犯罪不认定工伤

员工因犯罪不认定工伤

一、员工因犯罪不认定工伤的起因

员工在工作进展中，假如因犯罪表现致使伤亡，往往不会被认定为工伤。这是因为工伤的定义是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或是说患职业病。犯罪行为是员工个人故意为之与工作无关，因而不合工伤的认定条件。

二、具体原因分析

1. 犯罪行为与工作无关：员工在犯罪期间受到的伤害，是由于其个人行为致使的而非工作原因。

2. 法律责任承担：犯罪行为需要承担法律责任，若认定为工伤，可能致使对犯罪行为的纵容。

3. 社会公平原则：若将犯罪行为认定为工伤可能引发社会公平疑惑，对其他遵守法的员工不公平。

三、相关法律法规

1. 《工伤保险条例》规定：工伤是指在工作期间，因工作原因受到的伤害或患职业病。

2. 《刑法》规定：犯罪行为需要承担相应的法律责任。

员工因犯罪不认定工伤，是为了维护法律的严肃性、社会公平原则以及保障其他员工的合法权益。

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