员工不认定工伤

员工不认定工伤

1. 员工不认定工伤，指的是员工在工作中遭受伤害，但依照相关法律法规和工伤认定标准该伤害不合工伤认定的条件，为此不能被认定为工伤。

2. 主要起因如下：

- 工作时间、工作场所不合工伤认定的需求；

- 伤害并非因工作原因造成，如个人原因、他人故意伤害等；

- 伤害程度未达到工伤认定的标准；

- 员工未在规定时间内向用人单位报告伤害情况；

- 员工未在规定时间内向相关部门申请工伤认定。

3. 员工不认定工伤可能引发的结果：

- 员工无法享受工伤待遇，如医疗费用报销、误工费、伤残补助等；

- 员工可能面临失业风险因为用人单位可能不再继续雇佣受伤员工；

- 员工可能需要承担伤害产生的费用，如医疗费、复费等。

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