同时加班员工认定工伤

同时加班员工认定工伤

在我国同时加班员工认定工伤需要满足以下条件：

1. 加班期间员工在工作场所内因工作起因受到事故伤害；

2. 伤害事故发生在用人单位规定的加班时间内；

3. 伤害事故与员工的工作职责有直接关系。

具体认定过程如下：

1. 员工在加班期间发生事故伤害，应立即向用人单位报告；

2. 用人单位应在事故发生后24小时内向社会保险行政部门报告；

3. 社会保险行政部门依据事故情况、受伤程度、工作性质等因素，对工伤认定申请实审核；

4. 审核通过后，社会保险行政部门将依法认定工伤，并通知用人单位和员工。

认定工伤后，员工将享有相应的工伤待遇，包含医疗费、误工费、护理费等。

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加班期间工伤认定标准及权益保障解析

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