同住人员怎么认定工伤

同住人员怎么认定工伤

工伤认定往往遵循以下步骤：

1. 确认劳动关系：同住人员必须与用人单位存在合法的劳动关系即双方有劳动合同或事实上的劳动关系。

2. 事故伤害发生：同住人员在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。

3. 及时报告：所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 申请认定：倘使单位未在规定时间内申请，同住人员或其家属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5. 调查核实：社会保险行政部门将依照相关证据和规定，对事故情况实调查核实。

6. 作出决定：依照调查结果，社会保险行政部门将作出是不是认定为工伤的决定。

7. 公示与申诉：认定结果会实公示，如有异议可依法申请复议或提起行政诉讼。

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