司机卸货摔伤怎么认定工伤

司机卸货摔伤怎么认定工伤

司机卸货时摔伤的工伤认定往往遵循以下步骤：

1. 确认工作性质：需要确认司机是不是在行本职工作或与工作相关的表现。即使司机的本职工作不是卸货，但若是卸货是为了完成送货任务，也属于工作范畴。

2. 判断工作时间和场所：司机受伤是不是发生在工作时间和工作场所内即是否在正常的工作时间内，以及在公司的控制范围内。

3. 因果关系：确认司机受伤是否因工作起因直接造成，例如在卸货进展中不摔伤。

4. 工伤认定申请：受伤司机应向用人单位所在地劳动部门申请工伤认定，提供相关证据如工作证明、事故报告等。

5. 行政部门审查：当地社会保险行政部门依照《工伤保险条例》等法律法规实审查，决定是否认定为工伤。

6. 争议应对：若用人单位不服工伤认定，可以向法院提起行政诉讼，由法院作出最判决。

司机在卸货时摔伤只要合上述条件，往往能够认定为工伤。

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