以下是可认定为工伤的部分情况:
1. 在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
8. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的。
9. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害。
10. 职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
工伤认定的五大必备条件解析 在现代社会随着工业化程度的不断增强,工伤事故的发生也日益频繁。工伤认定不仅关系到职工的合法权益也关系到企业的社会责任和形象。本文将结合语料库中的相关内容对工伤认定的五大必备条件实详细解析。 一、工伤认定的定义及意义 工伤认定,是指依据法律法规对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害或疾病实行认定,确定其是不是属于工伤的过程。工伤认定对保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有必不可少意义。 二、工伤认定的五大必备条件 1. 工作时间内在工作场所受伤 工伤认定的首要条件是职工在工作时
# 可认定为工伤的情况有哪些:工伤认定范围与七种典型情形概述 工伤是指在生产和工作中因工作起因受到的伤害我国《工伤保险条例》对工伤认定范围实了明确的规定。工伤认定的准确性对保障职工权益、维护具有必不可少意义。本文将为您详细介绍可认定为工伤的情况,以及工伤认定的七种典型情形。 ## 一、可认定为工伤的情况 依照《工伤保险条例》的规定,以下情况可认定为工伤: 1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的; 2. 在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的; 3. 在工作
全面解读:工伤认定的各类情形与判定标准 一、引言 工伤认定是维护职工权益、保障的要紧环节。在我国工伤认定的法律法规不断完善,为广大职工提供了有力的法律保障。本文将全面解读工伤认定的各类情形与判定标准,帮助大家更好地熟悉工伤认定政策。 二、工伤认定的基本概念 工伤是指在工作期间,因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定,是指依据相关法律法规,对职工在工作进展中发生的伤害或是说患职业病是不是属于工伤实认定。 三、可认定工伤的情形 1. 工作期间发生的伤害。职工在工作时间、工作场所内,因工作起因受到的伤害,可
工伤认定的具体情形与判定标准详解 随着我国经济的快速发展,工伤事故的发生率也在逐年增加。工伤认定对保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有关键意义。本文将结合语料库中的相关内容,对工伤认定的具体情形与判定标准实行详细解析。 一、工伤认定的具体情形 1. 工作时间和工作场所内的伤害 按照我国《工伤保险条例》,以下情况可认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的; (2)在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内因履行工
一、序言 工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或职业病。在我国工伤的认定和赔偿都有明确的法律规定。那么可认定工伤有哪些情况呢?本文将详细介绍可认定工伤的具体情形以及相应的赔偿标准。 二、可认定工伤的情形 1. 工作时间内在工作场所受到的伤害 (1)在工作期间因工作起因受到的伤害; (2)在工作场所内因工作起因受到伤害; (3)在工作时间前后,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害。 2. 工作时间外因工作原因受到的伤害 (1)在工作时间外,因行工作任务或是说因工作原因受到的伤害; (2
工伤认定全解析:常见工伤情形、赔偿标准与 流程详解 一、引言 工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害。在我国工伤认定和赔偿有着明确的法律规定。本文将对工伤认定的常见情形、赔偿标准以及 流程实行详细解析以帮助广大劳动者理解相关法律法规维护自身合法权益。 二、常见工伤情形 1. 工作期间受到的伤害 以下情况可认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的; (2)在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履
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