可以跟单位协商认定工伤吗

可以跟单位协商认定工伤吗

1. 可与单位协商认定工伤。按照我国相关法律法规，工伤认定是由社会保险行政部门负责的，但在实际操作中单位与员工之间可通过协商来确定是不是构成工伤。

2. 协商认定工伤的步骤如下：

- 员工应该及时向单位报告事故，并提供相关证据如事故现场照片、目击者证言等。

- 单位在接到报告后，应该及时实行调查理解事故情况。

- 双方可以依据调查结果，就工伤认定实行协商。

- 如双方达成一致，能够将协商结果报告给社会保险行政部门实工伤认定。

3. 需要关注的是协商认定工伤的结果必须合法律法规的规定，不能违背法律原则。如双方协商不成，员工能够向社会保险行政部门申请工伤认定。

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