可以仲裁认定工伤吗

可以仲裁认定工伤吗

不可以直接通过劳动仲裁认定工伤。以下是相关说明：

1. 工伤认定是由人力资源社会保障局负责的行政确认表现，不属于劳动仲裁的范畴。依据《人民工伤保险条例》职工发生事故伤害或被诊断为职业病时应向社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 倘采用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织能够在一年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 在工伤认定决定作出后，假若职工或用人单位对决定不服，可通过劳动仲裁来确认劳动关系，然后再依据仲裁结果申请工伤认定或提起行政复议、行政诉讼。具体步骤如下：

- 向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

- 倘使认定结果有争议，可申请劳动仲裁确认劳动关系。

- 确认劳动关系后再实工伤认定或相关法律程序。

工伤赔偿争议可通过劳动仲裁解决

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工伤认定仲裁法律依据与程序解读

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