只有工作群可以认定工伤吗

只有工作群可以认定工伤吗

认定工伤并不局限于工作群内的交流以下是若干关键点：

1. 工伤认定主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规不单纯依工作群内的信息。工伤必须是在工作进展中因工作起因受到的伤害。

2. 工伤认定的依据包含：

- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

- 患职业病；

- 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等。

3. 工伤认定期间，会综合考虑工作场所、工作时间、工作原因等多方面因素，工作群内的信息可以作为辅助证据之一，但不是唯一的判断标准。

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