受内伤可以认定工伤吗吗
1. 是的受内伤在一定条件下可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，假若职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害，包含内伤，均可认定为工伤。
2. 工伤内伤的认定需要具备以下条件：
- 工伤发生在工作时间和工作场所内。
- 伤害是由于工作原因造成的。
- 需要有医疗机构出具的住院检查和治疗情况、专科医生的诊断意见，以及伤者治疗后的恢复情况作为依据。
3. 工伤内伤的认定程序包含：
- 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提供工伤认定所需的材料，如工伤认定申请表、劳动合同等证明劳动关系的材料、医疗诊断证明书等。
- 社会保险行政部门在收到申报材料后15日内审核是不是受理并在受理后实相关调查核实，最作出工伤认定决定。
内伤能否被认定为工伤：详解内伤与工伤的界定及认定标准
内伤能否被认定为工伤：详解内伤与工伤的界定及认定标准 随着社会的发展人们在生产劳动进展中对工伤的认识越来越深入。在实际生活中，关于内伤是不是属于工伤，以及怎样去赔偿的疑问仍然存在不少争议。本文将围绕内伤与工伤的界定、认定标准以及赔偿疑问实详细解析。 一、内伤是不是属于工伤 1. 内伤的定义 内伤是指因外力作用引发的体内器官、组织损伤，如挫伤、挤压伤、震荡伤等。这类损伤往往不易被肉眼观察到，但可能对患者的身体健造成严重作用。 2. 工伤的定义 依照我国《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，
受内伤可以认定工伤吗吗
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