发生工伤没认定工伤吗

发生工伤没认定工伤吗

1. 工伤是指在工作和生产期间，因工作起因受到的伤害或是说患上的职业病。

2. 假使发生工伤，首先应该及时向用人单位报告并尽快就医治疗。

3. 以下是工伤认定的一般流程：

a. 用人单位应该在事故发生后24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。

b. 受伤职工理应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。

c. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是认定为工伤的决定。

4. 假若社会保险行政部门未在规定时间内作出决定，或是说决定不认定为工伤，职工可向上级社会保险行政部门申请复核。

5. 要是认定为工伤，职工将享有相应的工伤保险待遇；要是未认定为工伤职工可能无法获得工伤保险待遇，但可以依法向用人单位追究民事责任。

6. 需要关注的是工伤认定并非一成不变，如有新证据出现，可以申请重新认定。

工伤未认定，能否提起诉讼

一、引言 工伤认定是劳动者在遭受职业伤害后依法享受工伤待遇的前提。在实际生活中有些劳动者在遭受工伤后并未得到工伤认定。那么在这类情况下劳动者能否提起诉讼来维护本人的合法权益呢？本文将围绕这一主题展开探讨。 二、工伤未认定能否提起诉讼 1. 工伤认定的法律规定 按照我国《工伤保险条例》的规定职工因工作起因受到事故伤害或患职业病的应该认定为工伤。工伤认定由社会保险行政部门负责，劳动者、用人单位均可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 工伤未认定的情况 在实际操作中，工伤未认定可能存在以下几种情况：

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