发烧能认定工伤吗

发烧能认定工伤吗

关于发烧是不是能认定工伤以下是若干详细说明：

1. 发烧本身往往不被认定为工伤。因为按照《工伤保险条例》的规定，工伤是指劳动者在从事职业活动或是说与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和伤害。

2. 按照《工伤保险条例》第十四条应该认定为工伤的情形包含在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害等，而发烧多数情况下是由于内在抵抗力致使，不直接与工作起因相关。

3. 但是假使发烧是由工作场所的特定环境或工作性质造成的，如长期接触有害物质引发的职业病，那么此类情况下发烧可能与工作有关可考虑认定为工伤。

4. 例如，《工伤保险条例》第十五条中提到的职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的情形，可视同工伤。若是发烧致使严重后续影响，合这一条款，也可能被认定为工伤。

发烧是不是能认定工伤需要依照具体情况分析，不能一概而论。

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