去认定工伤算上班吗

去认定工伤算上班吗

1. 去认定工伤不算上班。工伤认定是指劳动者因工作起因受到伤害后依法实的工伤性质和工伤等级的确认过程。这个过程是独立的行政程序不属于正常的工作内容。

2. 在工伤认定期间劳动者仍享有继续工作的权利，但以下情况需要留意：

- 要是工伤治疗结后，劳动者已痊愈并可以正常工作，则应回到岗位上班。

- 假若劳动者因工伤引起功能障碍，作用了原岗位工作，能够申请劳动能力鉴定依照鉴定结果决定是不是需要调整工作岗位或继续享有工伤假。

- 在工伤认定期间，用人单位无权辞退劳动者，且应继续发放工资待遇。

3. 去认定工伤的表现本身并不算上班，它是工伤解决程序的一部分，劳动者在此期间的权利和义务应按照相关法律法规和公司规定实。

工伤认定合格后如何获得赔偿及赔付流程解析

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工伤认定期间要去上班吗：如何处理及是否合法，需请假情况解析

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工伤认定指南：上班途中及工作期间的认定标准与流程解析

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工伤认定期间是否计入正常工作时间探讨

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