原单位工作超龄能认定工伤

原单位工作超龄能认定工伤

在我国，超龄劳动者在原单位工作遭遇职业伤害在一定条件下可认定为工伤。以下是相关情况的简要介绍：

1. 依照相关法规，倘若超龄劳动者在原单位工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病且用人单位已按项目参保等方法为其缴纳工伤保险费，可以适用《工伤保险条例》实行工伤认定。

2. 超龄劳动者若未享受城镇职工基本养老保险待遇，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，也合工伤认定的条件。

3. 多地已发文明确将超过法定退休年龄的就业人员纳入工伤保障范围，如安徽、上海、海南和湖北等地对超龄劳动者的工伤认定和待遇有了新的规定。

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原单位工作超龄能认定工伤嘛：如何认定及赔偿

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