卸货后摔伤怎么认定工伤

卸货后摔伤怎么认定工伤

在认定卸货后摔伤是不是为工伤时可以参考以下步骤：

1. 确认工作性质：要确定受伤员工是不是在履行工作职责期间发生摔伤。

2. 事故发生地点：受伤是否发生在公司指定的作业区域或工作场所。

3. 工作时间：确认受伤是否发生在正常工作时间或因工作需要加班的时间。

4. 工作起因：分析受伤是否因工作性质造成如卸货期间因操作不当或工作环境不良造成。

5. 伤情鉴定：由医疗机构对伤情实鉴定，确认伤势严重程度。

6. 证据收集：收集事故现场照片、目击者证言、工作记录等证据，证明工伤事实。

7. 申请认定：向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，等待审核。

8. 审核过程：相关部门依照上述条件实行审核确定是否合工伤认定标准。

9. 结果公布：若认定为工伤，将依照相关政策给予相应的工伤待遇。若不合工伤条件，将予以驳回。

工伤认定的过程需要综合考虑工作性质、时间、地点、起因等多个因素。

'卸货过程中摔伤是否划归第三者责任范畴'

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