南京工商怎么认定工伤的

南京工商怎么认定工伤的

在南京工伤认定遵循以下步骤：

1. 用人单位在工伤事故发生或职业病确诊之日起15日内（特殊情况不超过30日）向市劳动保障行政部门提出工伤报告，并提交相关材料。

2. 提交的材料涵但不限于：《南京市职工工伤(亡)、职业病申报表》、《劳动合同》、现场见证人证明、医疗机构的伤情诊断书或职业病诊断书等。

3. 依照工伤认定的具体情形，还需提供以下证据：

- 职工死亡的，提交死亡证明；

- 在工作时间和工作场所内受到等意外伤害的，提交公安部门的证明；

- 因公外出期间受到伤害的提交相关材料，如派出起因、地点、时间等；

- 在上下班途中受到交通事故伤害的提交责任认定证明、上下班作息时间证明等；

- 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，提交医疗机构的抢救证明；

- 在抢险救灾等活动中受到伤害的，提交相关部门的证明。

4. 劳动保障行政部门对提交的材料实审核，并在规定时间内作出工伤认定决定。

5. 假如对工伤认定结果有异议可以在接到认定决定书之日起15日内向上一级劳动保障行政部门申请复查。

南京市办理工伤认定：必备材料清单与详细流程指南

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南京工伤流程怎么走：认定、报销、赔偿标准及详细步骤解析

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南京市工伤认定流程、条件及所需材料一站式指南

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南京市工伤认定新规：29项细化标准解读与实践指南

一、序言 近年来南京市工伤认定工作在保障职工权益、促进社会和谐稳定方面发挥了必不可少作用。为进一步规范工伤认定工作，南京市发布了工伤认定新规，细化了29项标准。本文将对这29项细化标准实行解读，并提供实践指南，以帮助广大职工和企业更好地理解和运用这些标准。 二、南京市工伤认定新规：29项细化标准解读 1. 工伤认定范围 （1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的； （2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的； （3）在工作时间和工作场所内因工作起因突发疾病死亡的； （4

南京工商怎么认定工伤的呢——南京市工伤认定29条标准及工伤流程解析

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南京工伤认定及赔偿标准详解：涵工伤认定流程、赔偿项目与金额计算

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