单位还能认定工伤吗

单位还能认定工伤吗

1. 是的，单位仍然可以认定工伤。在我国工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或是说发生的职业病。

2. 按照《工伤保险条例》工伤认定主要包含以下几种情况：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

- 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

3. 单位在发现员工发生上述情况后，应该在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期不申请的，除特殊起因外，工伤认定申请权将丧失。

单位可以推翻工伤认定吗：公司能否及如何推翻工伤认定结果

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